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給与 - 【月給】220,000円～288,500円
勤務時間 フレックスタイム制
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
（１）標準となる就業時間は９時００分～１７時３０分 （２）フレキシブルタイムは７時００分～２２時００分 （３）コアタイムは１１時００分～１５時００分 -
給与 - 【月給】244,375円～299,500円
- 3292500円～3,954,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：特別手当 30,000円〜30,000円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：時間外手当 夜勤手当ショート４５００円／回ロング８０００円／回 特定処遇改善加算手当（年１回） 住宅手当 １万円／月 扶養手当３千～２万円／月 ＊年俸÷１２ヶ月で月額換算
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
就業時間３
11時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６時～翌１０時 休憩１２０分 （５）２２時～翌７時 -
給与 - 【月給】244,375円～299,500円
- 2932500円～3,594,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：夜勤手当 ロング８０００円／回 ショート４５００円／回 住宅手当 １００００円／月 扶養手当 ３０００～２００００円／月 特定処遇改善加算手当 時間外手当 ＊年俸÷１２ヶ月で月額換算＊
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
12時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１６時～翌１０時 （休憩：１２０分） -
給与 - 【月給】250,000円～250,000円
- 3000000円～3,000,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：・時間外手当 ・住宅手当 １０，０００円／月（該当者） ・扶養手当 ３千円～２万円／月（該当者） ＊年俸÷１２ヶ月で月額換算
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
11時00分〜20時00分 -
給与 - 【時給】1,237円～2,200円
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
勤務時間 就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
又は
9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
４時間以上の勤務例 １．９時（１０時）～１５時 ２．１３時～１７時（１８時） （シフト時間は希望に応じ調整可能です） -
給与 - 【時給】1,237円～2,200円
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
勤務時間 就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
又は
9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
４時間以上の勤務例 １．９時（１０時）～１５時 ２．１３時～１７時（１８時） （シフト時間は希望に応じ調整可能です） -
給与 - 【時給】1,237円～2,000円
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
勤務時間 就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
又は
9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
基本は実働８ｈですが、４ｈからも相談可能です。 ４時間以上の勤務例 １．９時（１０時）～１５時 ２．１３時～ １７時（１８時）（シフト時間は希望に応じ調整可能です） -
給与 - 【時給】1,237円～2,200円
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
勤務時間 就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
10時00分〜19時00分
又は
9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
４時間以上の勤務例 １．９時（１０時）～１５時 ２．１３時～１７時（１８時） （シフト時間は希望に応じ調整可能です）
定額的に支払われる手当（ｂ）：職務手当 20,000円〜20,000円都市手当 7,500円〜7,500円
固定残業代（ｃ）：あり 61,890円〜79,020円
固定残業代に関する特記事項
みなし時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、３０時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支 給する。研修期間中、固定残業代は５６，８８０円～７４，０１０ 円となる。（特記参照）
その他の手当等付記事項（ｄ）：昇給については前年度の評価実績に基づき（昇給、減給 ）決定します。※賞与月数は給与の４か月分で、全社平 均値となります。入社後初年度は、研修期間等もあり業 績評価が基準を下回る場合があるため、賞与月数が全社 平均値を下回ります。