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給与 - 【時給】1,370円~1,370円
勤務時間 就業時間1
8時30分〜17時00分
就業時間2
8時30分〜16時30分
就業時間3
9時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
ご希望の勤務時間を面接時にお伺いします。 -
給与 - 【月給】190,000円~190,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):各種手当 20,000円〜25,000円
固定残業代(c):あり 30,000円〜30,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず19時間~20時間分の固定残業代と して支給。超過分は別途支給。
その他の手当等付記事項(d):特定事業所加算手当:15,000円 ※特定事業所の要件:求人に関する特記事項参照 【資格手当】主任ケアマネージャー 15,000円 ケアマネージャー 10,000円 技能手当:0~100,000円 (担当件数・区分等による)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
変形労働時間制のため、就業時間に変動があります。 (月平均173h) -
NEW 訪問介護 job tagについて
給与 - 【時給】1,250円~2,000円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):行った介護分類ごとにより給与計算致します。
勤務時間 又は
8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 -
給与 - 【時給】1,177円~1,177円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務時間 就業時間1
8時30分〜13時00分
就業時間2
13時00分〜17時00分
又は
8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
※社保加入他、扶養内勤務も可能。勤務時間、勤務日数、残業可否 につきましては、柔軟に対応させていただきます。 -
給与 - 【月給】214,000円~300,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
9時00分〜17時30分
就業時間2
8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
夜勤はありません。 -
給与 - 【月給】185,000円~208,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):職務手当 40,000円〜98,500円
固定残業代(c):あり 8,610円〜11,735円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代には5時間分の残業手当を含む。 5時間を超えた場合は別途残業手当を支払う。
その他の手当等付記事項(d):*住宅手当、家族手当(条件あり) *確定拠出型年金(任意) *食事補助等の各種福利厚生手当あり(試用期間終了後 より)
勤務時間 就業時間1
9時15分〜18時30分 -
給与 - 【月給】211,000円~211,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):勤勉手当 20,000円〜70,000円業務手当 20,000円〜70,000円
固定残業代(c):あり 50,000円〜70,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業手当は、時間外の有無に関わらず26時間分を支給。 26時間を超える場合は別途支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。
その他の手当等付記事項(d):勤続手当:0~10,000円 グレード手当:0~50,000円 業績手当:0~40,000円
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)は就業時間例となります。 担当する訪問先により異なる場合があります。 -
給与 - 【月給】211,000円~211,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):職務手当 22,000円〜30,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):グレード手当:0~3,000円 業績手当:0~18,000円 夜勤手当:40,000~80,000円 (夜勤8回~16回、5,000円/回)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項
(1)~(3)は就業時間例となります。 担当する訪問先により異なる場合があります。
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし