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給与 - 【時給】1,177円~1,177円
勤務時間 交替制(シフト制)
就業時間1
12時00分〜17時00分
就業時間2
13時00分〜17時00分
就業時間3
14時00分〜17時00分
又は
9時00分〜17時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
週3日~勤務可能な方(1)(2)(3)は休憩なし 9:00~17:00の場合、休憩60分 ※シフトの組み合わせ自由(17:00までの勤務必須) ※開始時間は相談可。お子さまのお迎え等、中抜け可。 -
給与 - 【時給】1,220円~1,620円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分 -
給与 - 【月給】176,000円~236,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):役職手当 20,000円〜20,000円資格手当 15,000円〜30,000円調整手当 20,000円〜20,000円処遇改善手当 30,000円〜30,000円
固定残業代(c):あり 79,706円〜101,765円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
10時00分〜19時00分
又は
16時00分〜9時00分の時間の間の14時間程度
就業時間に関する特記事項
原則9:00ー18:00(8時間勤務) -
給与 - 【月給】154,900円~154,900円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):改善加算手当 33,500円〜33,500円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):夜勤1回あたり10,565円(深夜割増+夜勤1手当 )
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
17時00分〜9時00分 -
給与 - 【月給】154,900円~154,900円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):資格手当 5,000円〜20,000円改善加算手当 33,500円〜33,500円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):夜勤1回あたり10,621~10,782円(深夜割 増+夜勤1手当)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
17時00分〜9時00分 -
給与 - 【月給】154,900円~154,900円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):資格手当 5,000円〜15,000円改善加算手当 33,500円〜33,500円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):夜勤1回あたり10,621~10,726円(深夜割 増+夜勤1手当)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
(4)10:00~19:00 実働8時間 ◆(1)~(4)のシフト制、夜勤は実働14時間 -
給与 - 【月給】154,900円~154,900円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):改善加算手当 33,500円〜33,500円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):夜勤1回あたり10,565円(深夜割増+夜勤1手当 )
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
(4)10:00~19:00 実働8時間 ◆(1)~(4)のシフト制、夜勤は実働14時間 -
給与 - 【月給】154,900円~154,900円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):資格手当 20,000円〜20,000円改善加算手当 33,500円〜33,500円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):夜勤1回あたり10,782円(深夜割増+夜勤1手当 )
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
就業時間3
17時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
(4)10:00~19:00 実働8時間 ◆(1)~(4)のシフト制、夜勤は実働14時間
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし