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給与 - 【月給】185,000円~245,000円
勤務時間 就業時間1
9時00分〜18時00分 -
給与 - 【月給】130,000円~130,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):職責手当 3,000円〜3,000円評価手当 69,300円〜94,800円住宅補助手当 12,750円〜12,750円
固定残業代(c):あり 37,950円〜42,450円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、22.5時間を超える時間外労働は追加で支給。
勤務時間 就業時間1
8時00分〜17時00分 -
給与 - 【月給】150,000円~150,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):職責手当 3,000円〜3,000円評価手当 49,300円〜74,800円住宅補助手当 12,750円〜12,750円
固定残業代(c):あり 37,950円〜42,450円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、22.5時間を超える時間外労働は追加で支給。
勤務時間 就業時間1
8時00分〜17時00分 -
給与 - 【月給】130,000円~130,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):職責手当 3,000円〜3,000円評価手当 69,300円〜94,800円住宅補助手当 12,750円〜12,750円
固定残業代(c):あり 37,950円〜42,450円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、22.5時間を超える時間外労働は追加で支給。
勤務時間 就業時間1
8時00分〜17時00分 -
給与 - 【月給】146,500円~146,500円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):資格手当 5,000円〜5,000円改善加算手当 33,500円〜33,500円
固定残業代(c):なし
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
シフトにより早出・遅出の可能性あり -
給与 - 【月給】146,500円~146,500円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):資格手当 20,000円〜20,000円改善加算手当 33,500円〜33,500円
固定残業代(c):なし
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
シフトにより早出・遅出の可能性あり -
給与 - 【月給】151,500円~151,500円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):改善加算手当 33,500円〜33,500円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):夜勤1回あたり4,500円(深夜割増+夜勤2手当)
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜20時00分
就業時間2
20時30分〜7時30分
就業時間に関する特記事項
日勤は時間内で実働8時間の勤務、夜勤は実働9時間となります。 -
給与 - 【月給】210,600円~288,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):職務手当 20,000円〜20,000円都市手当 7,500円〜7,500円
固定残業代(c):あり 59,530円〜78,880円
固定残業代に関する特記事項
みなし時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、30時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支 給する。研修期間中、は54,530円~73,880円となる。 (特記参照)
その他の手当等付記事項(d):昇給については前年度の評価実績に基づき(昇給、減給 )決定します。※賞与月数は給与の4か月分で、全社平 均値となります。入社後初年度は、研修期間等もあり業 績評価が基準を下回る場合があるため、賞与月数が全社 平均値を下回ります。
勤務時間 フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
(1)標準となる就業時間は9時00分~17時30分 (2)フレキシブルタイムは7時00分~22時00分 (3)コアタイムは11時00分~15時00分
定額的に支払われる手当(b):衛生士手当 20,000円〜20,000円資格手当 30,000円〜30,000円訪問手当 20,000円〜20,000円調整手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):時間外手当 サマー手当(6月~9月) 資格手当(歯科衛生士以外の歯科に関わる資格を所持さ れている方は、社内基準に応じて支給)