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給与 - 【時給】1,252円～1,352円
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
7時30分〜19時30分の時間の間の4時間以上
就業時間に関する特記事項
＊就業時間・日数は応相談 ＊早番または遅番のシフト勤務可能な方 ＊休憩時間は法定通り付与 -
給与 - 【時給】1,200円～1,400円
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：※平日～８：００、１８：００～は時給＋１００円 ※土、日、祝は終日時給＋１００円 ※ＧＷ、お盆、年末年始は終日時給＋２００円 ※別途手当あり（社保加入：６，８００円／月、保険な し：１，３００円／月）
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
7時15分〜18時15分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
０７：１５～１８：４５内シフト制 ＊休憩は法定通り ＊選択可、前後の場合あり ＊休憩は法定通り ＊１日６時間以上～ 例：７：３０～１５：００／８：３０～１７ ：００／１１：００～１８：４５ -
給与 - 【時給】1,250円～1,450円
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：※平日～８：００、１８：００～は時給＋１００円 ※土、日、祝は終日時給＋１００円 ※ＧＷ、お盆、年末年始は終日時給＋２００円 ※手当あり（社保加入：６，８００円／月、保険なし： １，３００円／月）
勤務時間 交替制（シフト制）
又は
8時00分〜18時45分の時間の間の6時間以上
就業時間に関する特記事項
［早番］０８：００～：６時間以上、［遅番］～１８：４５：６時 間以上 ＊選択可、前後の場合あり、休憩は法定通り ＊事前告知 ありで、お預かりにより早番６：４５～や、遅番～２０：３０まで の可能性あり（対応できる方のみでＯＫ！） -
給与 - 【時給】1,300円～1,700円
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：・時給は勤務時間帯によって変動 ・時給の他に処遇３手当３，５００円／月の支給有り ※処遇３手当は年度ごとに金額を見直すことがあり、詳 細は賃金等支給規定に定める。
勤務時間 交替制（シフト制）
就業時間１
13時30分〜18時30分
就業時間２
14時30分〜18時30分
就業時間３
15時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
就業時間１～３を含むシフト制 延長保育（１８時３０～１９時３０分） 休園日：日曜・祝日・年末年始 ＊就業開始時間応相談 -
給与 - 【時給】1,600円～1,700円
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：＊これまでのご経験・資格を考慮し決定致します。
勤務時間 就業時間１
17時00分〜21時00分
就業時間２
16時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項
＊ご希望の勤務時間・勤務曜日ご相談下さい。 ＊上記の時間帯のいずれかでＯＫ -
給与 - 【時給】1,600円～1,700円
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：＊保有資格やこれまでのご経験を考慮し決定します。
勤務時間 就業時間１
6時00分〜9時00分
就業時間に関する特記事項
＊希望の勤務曜日はご相談下さい！ -
NEW 薬剤師 job tagについて
給与 - 【月給】230,000円～280,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：職務手当 30,000円〜30,000円ベースアップ手当 8,000円〜8,000円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：皆勤手当１０，０００円 時間外手当
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時45分〜17時00分
就業時間２
8時45分〜13時00分
就業時間に関する特記事項
（１）平日 （２）土曜（休憩なし） -
NEW 歯科受付 job tagについて
給与 - 【月給】190,000円～200,000円
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：受付業務手当 10,000円〜20,000円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：特別手当（年２回）
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜19時00分
就業時間２
9時00分〜19時15分
就業時間に関する特記事項
（２）は土曜日
定額的に支払われる手当（ｂ）：処遇改善３手当 42円〜42円
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：時間帯別手当（開園 ～８時）２５０円／１Ｈ （１８時～閉園）２５０円／１Ｈ ＊給与の詳細については、採用担当者にお問い合わせく ださい。