転職をお考えの方は、できれば「採用されやすい時期」や
「自分の市場価値的に転職しやすいタイミング」の時に
転職したいですよね。
それでは、転職に有利な時期や良いタイミングは
どういうときかご紹介します。
【？転職に有利な時期はいつ頃？】
一般的に、人の多い時期に求人数は増えます。
まずは、期の変わり目である4月と10月に備えて求人が増える
2～3月、8～9月の時期。
次に、賞与の時期の直後、1月と7月前後の時期です。
これら求人数が多い時期は、選択肢が増えて転職もしやすいですが
必ずしもこの時期だけが良いというわけではありません。
特に、介護業界は年間を通して必ず求人が一定数あるため、
ご自身の良いタイミングで転職活動を始めても問題ないです。
また、4～5月は求人数が減る傾向にありますが、
その分急ぎで採用したいポジションの求人が多くなります。
求職者も少なくなるタイミングなので、
タイミングが合えばとんとん拍子に進む可能性も高いです。
【？転職に失敗しないタイミングはどういう時？】
転職に有利なタイミングは人それぞれ異なりますが、
決めるポイントとなるのは
「経済的なタイミング」「勤続年数」「年齢」です。
・勤続年数
短期間の間に転職を繰り返していたり、
在籍期間が極端に短かったりすると
選考の際に悪い印象を与える可能性があります。
・年齢
年代別で求められることが異なる点が重要です。
«20代で転職する場合»
「長く働いてくれるかどうか」
「介護の仕事にやる気をもって取り組めるかどうか」など
仕事への姿勢が見られます。
また、未経験や無資格者も受け入れてもらいやすい年齢です。
«30～40で転職をする場合»
将来性・経験もある為年齢的に有利な傾向です。
「即戦力になってもらえるか」「中間管理職の仕事を任せられるか」など
見られており、将来的な活躍を期待される有望株として見られます。
«50～60代で転職する場合»
「即戦力としてシフトなども含め柔軟に働いてもらえるかどうか」
「体力・体調面で問題はないかどうか」といった点が見られます。
経験を活かして下の年代への指導面での期待値も高いです。
これらのポイントを確認して、
自分にとってタイミングの良い時期を見極めましょう。
転職に有利な時期や失敗しないタイミングは、社会状況や人によって
異なる為、一概に「このタイミングが良い！」とはいえません。
今回ご紹介した時期やタイミングを、参考にしていただきながら
不安な点があれば、お気軽にお問い合わせくださいね♪
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