多くの時間と労力をさいて転職しても、
「考えていた職場と違う」「こんなはずじゃなかった」と理想とのギャップに
悩まされ、結局またすぐに転職を考えてしまう人は多いのではないのでしょうか。
今回は、そんな後悔の少ない転職のための「求人の見るべきポイント」を
ご紹介します！ぜひ、ご参考までに。
１．まずは自分の中で優先順位を決めましょう
給料・勤務時間・人間関係・新規オープンなど
職場を決める際にチェックしておきたいポイントはいくつもありますよね。
その中でも、絶対に譲れないポイントや重視すべき部分など
自分の中の優先順位をしっかりと決めておきましょう。
自分自身の「仕事に求めるもの」を整理しておくことで、
後々後悔が少ない就職へとつながるでしょう。
２．保育士の求人で見るべきポイント
・保育園の方針
転職理由として「園や園長との方針が合わなかった」というのも少なくないようです。
「こういう保育が好きだ」「こういう保育を目指したい」など、
保育士さんには自分の理想とする保育があるかと思います。
保育の方針が合わない職場で仕事を続けるのはつらいもの。
園の方針を自分の考えがマッチするかは重要なポイントです。
また、そういった点は求人の仕事内容やアピール文に
記載されていることが多いのでよく確認しましょう。
・休日出勤、残業
保育士さんが気になるところとして、
「行事の多さ」「残業や持ち帰りの仕事の多さ」が
あるのではないでしょうか。
行事が多いことが悪い点というわけではありません。
園によっては土日などの休日に、
運動会や保護者会などの行事が実施されることもあります。
そういった場合、休日出勤手当や代休を取得することが
できるかは確認しておきましょう。
また、持ち帰りのない園では「持ち帰りなし」など
求人内でアピールしているケースが多いので、
そういった言葉でキーワード検索してみるのも一つの手です。
・給料
賞与や基本給はもちろんですが、
ほかにも注目したいのは「住宅手当」や「家族手当」の有無です。
月5，000円～30，000円ほどの手当も、年間にしたら大きな差となります。
また、残業代については注意が必要です。
求人票の給与欄に「みなし残業代」や「固定残業代何時間分～円を含む」
などの記載がある場合、これらの手当は相当時間分の残業代がはじめから
固定給に含まれています。
「今月は～時間残業したはずなのに支給される残業代が少ない」と入職してから
戸惑わないよう、応募段階でしっかりと確認しておきましょう。
・通勤のしやすさ
通勤時間はなるべく短く、ストレスの少ない方法がいいですよね。
電車通勤の場合は職場の最寄り駅はどこなのか、
徒歩や自転車の場合は何分くらいかかるのか、
などのアクセス情報もしっかりと確認しましょう。
特にご家庭を持つ方は、突然何かあったときの為にも、
なるべく自宅から近い職場が理想的ですよね。
また電車通勤でない場合は、車やバイクなど可能な通勤方法をチェックしましょう。
・産休、育休
特に女性の保育士さんが気になる点として、「産休・育休をしっかりとれるか」
「取りやすい環境か」「職場復帰はしやすいか」という点ではないでしょうか。
こういった情報は「長期休暇・特別休暇」などの欄やアピール文に
記載されていることが多いです。
出産や育児を経ても、
同じ職場で働き続けたい気持ちがある場合はチェックしておきましょう。
・施設形態
認可保育所・企業内保育所・認定こども園など、
園の形態もチェックしておきたい部分です。
それにより園を利用する家庭の環境や、人員配置される保育士の数にも違いがあります。
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