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2482件を表示
2482件中19371944件表示
この求人はハローワーク求人です

NEW 検査(工場内)作業員 job tagについて

給与
  • 【月給】190,800円~250,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):年令手当 5,000円〜11,700円年功手当 1,200円〜1,200円住宅手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):※年令手当は、年齢に応じて ※年功手当は、毎年1,200円ずつアップ (2年目は2,400円にアップします。) ※住宅手当は、一律3,000円円 ※家族手当は、配偶者2,000円 子その他500円
勤務地 大阪府堺市東区石原町2丁125番地  丸一鋼管(株)特品工場内  進栄工業株式会社 堺出張所 新金岡駅より南海バス 八下中学校前バス停 下車徒歩6分
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
【休憩】  *12時~12時50分(50分)  *15時~15時10分(10分) 計60分
〇一般道路や高速道路などに建っている標識柱や照明柱、信号  鉄塔などの鋼管、鋼構造物の加工後、図面を見ながら出荷前  の検査業務や仮組み作業等 〇加工作業の補助(未経験の方も指導します) 〇グラインダーや溶接作業に経験のある方優遇いたします ※ちょっとした欠陥や違和感に気づける【洞察力】と同じ作業を  コツコツと続けられる【集中力】をお持ちの方 ※変更範囲:変更なし
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NEW 販売スタッフ(美原店・店長候補) job tagについて

給与
  • 【月給】209,000円~209,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 31,000円〜31,000円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 固定残業は基本給÷月平均労働日数÷8時間×1.25で算出
その他の手当等付記事項(d):皆勤手当 6,000円
勤務地 大阪府堺市美原区黒山1008 ビバモール美原南インター店2F
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時30分〜18時30分
就業時間2
11時30分〜20時30分
就業時間に関する特記事項
シフト制
コストコ再販店COST TRADER MATRT8店舗目 ★6月下旬OPEN★ビバモール美原インター店2F オープニングスタッフ募集!! 主にコストコから商品を仕入れ販売する店舗です。 店長候補として店舗運営管理全般をお願いします。 新しいお店で新しい仲間と一緒に、地域に愛されるお店作りに挑戦 してみませんか。 【業務変更範囲】変更無し
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NEW 中国語での営業/東梅田 job tagについて

給与
  • 【月給】198,000円~198,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務地 大阪府大阪市北区兎我野町3番8号 寿楽ビル201/202号 プラスアルファ1(当社事務所)
勤務時間 就業時間1
10時00分〜19時00分
障がいや難病をお持ちの方の教育や指導などのサポート業務、 それに準ずる営業業務全般 パソコンを使った仕事で、SNS等今どきのITの仕事 ・中国語を用いた営業 ・Word、Excel、PowerPoint、画像編集 ・電話対応 ・秘書業務 ・事務作業 ・経理作業 ・SNS 変更範囲:会社の定める業務
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NEW 大阪府泉南郡/ジョブコーチ job tagについて

給与
  • 【月給】250,000円~300,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
勤務地 大阪府泉南郡田尻町泉州空港中1 当社事業所
勤務時間 就業時間1
9時00分〜18時00分
【大手・上場企業内でのお仕事】 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、 お客様からの依頼業務を納品するために チームをマネジメントします ※具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが 活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。
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NEW 治験コーディネーター/京都 job tagについて

給与
  • 【月給】210,600円~288,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):職務手当 20,000円〜20,000円都市手当 7,500円〜7,500円
固定残業代(c):あり 59,530円〜78,880円
固定残業代に関する特記事項
みなし時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代と して支給し、30時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支 給する。研修期間中、固定残業代は54,530円~73,880 円となる。(特記参照)
その他の手当等付記事項(d):昇給については前年度の評価実績に基づき(昇給、減給 )決定します。※賞与月数は給与の4か月分で、全社平 均値となります。入社後初年度は、研修期間等もあり業 績評価が基準を下回る場合があるため、賞与月数が全社 平均値を下回ります。
勤務地 大阪府大阪市北区梅田1丁目1-3-3100号  大阪駅前第三ビル31階
勤務時間 フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜17時30分
就業時間に関する特記事項
(1)標準となる就業時間は9時00分~17時30分 (2)フレキシブルタイムは7時00分~22時00分 (3)コアタイムは11時00分~15時00分
新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試 験(治験)に携わるお仕事で、医療機関において、担当する治験が スムーズに進行するようコーディネートしていただきます。 施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の 実施に注力したり、治験のルールをしっかりと守っていただけるよ うに働きかけるなど、治験をサポートするお仕事です。 未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、万全の研修内容とス タッフでお待ちしております。                  【変更範囲:当社業務全般】
給与
  • 【月給】150,000円~199,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):処遇改善手当 23,000円〜23,000円地域手当 27,000円〜27,000円夜勤手当 25,000円〜25,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):・夜勤手当25,000円/5回分込み (超過分は5,000円/回を別途支給) ・資格手当:~15,000円/月
勤務地 大阪府大阪市生野区小路2丁目2-2 ヒューマンライフケア生野グループホーム
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
(1)(2)休憩60分(3)休憩120分  シフト制
1ユニット9名定員のお家のようにゆったり過ごす「少人数施設」 日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1 名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など 変更範囲:変更なし
給与
  • 【月給】150,000円~199,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):処遇改善手当 23,000円〜23,000円地域手当 27,000円〜27,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):資格手当 ~15000円別途支給
勤務地 大阪府河内長野市原町6丁目6-10 ヒューマンライフケア河内長野の湯
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時00分〜17時00分
就業時間2
9時00分〜18時00分
利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。 当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキ ルを身に付けられます! ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・介護業務全般、および送迎業務 ・各種記録業務 ・介護計画書の作成、サービス提供に関する連絡・調整 ・利用者様およびご家族への相談援助 ・利用者様との契約締結、サービス担当者会議への出席 変更範囲:変更なし
給与
  • 【月給】180,000円~210,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):処遇改善手当 23,000円〜23,000円地域手当 27,000円〜27,000円役職手当 20,000円〜20,000円資格手当 5,000円〜20,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):夜勤手当:5,000円/1回
勤務地 大阪府大阪市生野区小路2-2-2- ヒュ-マンライフケア生野グループホーム
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
16時00分〜10時00分
就業時間に関する特記事項
(4)9:00~18:00 (3)休憩120分 ※シフト制
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営 マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フ ォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 変更範囲:変更なし

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