給与 |
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勤務地 | 大阪府大阪市東成区神路2-5-6 【ココファン深江橋】 |
勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間2 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 (1)(2)のシフト制 |
・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護
事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
教育研修がございます。
・相談員が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての
方も歓迎です。
・入所調整、契約・アセスメント、介護計画、モニタリング
ソーシャルワークなど、サ高住の運営全般に関わって
いただきます。
・特定施設入居者生活介護の認可を得ているサービス付
高齢者住宅(80戸)です。
変更範囲:変更なし
給与 |
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):処遇手当 37,000円〜37,000円 固定残業代(c):あり 18,500円〜19,400円 固定残業代に関する特記事項 ※定額時間外手当は、時間外労働10時間分として時間外労働の有 無にかかわらず支給。超過分は別途支給。 |
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勤務地 | 大阪府大阪市生野区鶴橋1-6-8 【ココファン鶴橋】 |
勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間2 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 (1)(2)のシフト制 |
・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護
事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
教育研修がございます。
・相談員が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての
方も歓迎です。
・入所調整、契約・アセスメント、介護計画、モニタリング
ソーシャルワークなど、サ高住の運営全般に関わって
いただきます。
・特定施設入居者生活介護の認可を得ているサービス付
高齢者住宅(180戸)です。
変更範囲:変更なし
給与 |
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):処遇手当 37,000円〜37,000円 固定残業代(c):あり 18,500円〜19,400円 固定残業代に関する特記事項 ※定額時間外手当は時間外労働10時間分として時間労働の有無に かかわらず支給。超過分は別途支給。 |
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勤務地 | 大阪府大阪市浪速区稲荷2-4-6 【ココファン桜川】 |
勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時45分〜17時45分 就業時間2 10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制 |
・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護
事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
教育研修がございます。
・全188戸、特定施設入居者生活介護の認可を得ているサービス
付高齢者住宅です。介護の必要な方が8割(平均介護度2.0)
自立の方も2割程度お住まいです。
・相談員が初めて、サービス付き高齢者向け住宅が初めての
方も歓迎です。
・入所調整、契約・アセスメント、介護計画、モニタリングソーシ
ャルワークなど、サ高住の運営全般に関わっていただきます。
変更範囲:変更なし
給与 |
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):看護手当 45,000円〜45,000円 固定残業代(c):なし |
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勤務地 | 大阪府大阪市生野区鶴橋1-6-8 【ココファン鶴橋】 |
勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時45分〜17時45分 |
・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護
事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
教育研修がございます。
・サービス付高齢者住宅の総戸数は180戸、特定施設の
認可を受けています。
・看護師は複数名(4~5名)のチームで、主に健康管理、
健康相談業務を担当頂きます。
・ケアマネや介護職、医師などの多職種と連携頂きます。
・学研グループの看護関連研修(セミナー・映像)が充実
しており、毎月定例的に実施しております。
変更範囲:変更なし
給与 |
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):看護手当 45,000円〜45,000円 固定残業代(c):なし |
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勤務地 | 大阪府大阪市生野区鶴橋1-6-8 【ココファン鶴橋】 |
勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 8時45分〜17時45分 |
・全国で約200ヶ拠点展開している学研グループの介護
事業の会社です。
・学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)
教育研修がございます。
・サービス付高齢者住宅の総戸数は180戸、特定施設の
認可を受けています。
・看護師は複数名(4~5名)のチームで、主に健康管理、
健康相談業務を担当頂きます。
・ケアマネや介護職、医師などの多職種と連携頂きます。
・学研グループの看護関連研修(セミナー・映像)が充実
しており、毎月定例的に実施しております。
変更範囲:変更なし
給与 |
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):処遇改善加算手当 130円〜130円ベア支援補助手当 40円〜40円 固定残業代(c):なし |
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勤務地 | 大阪府豊中市岡上の町1-6-26 「かがやきデイサービス豊中」(自社施設) |
勤務時間 | 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間2 9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 勤務時間応相談(1)(2)のいずれか選択 ※週1~2日勤務で相談に応じます。 |
デイサービスで看護師としてご利用者様の健康管理と生活をサポー
トする看護業務が中心です。長期ブランクがあっても大丈夫!結婚
や出産で一度医療の現場を離れられた方にはオススメの職場です!
*夜勤なし日勤のみ *1名体制での日勤看護業務となります。
■施設概要
*現在の入所者・ご利用者40名の平均介護度は2、3です。
■主な仕事内容
*バイタルチェック、服薬管理、体調管理、処置対応
*機能訓練実施(個別計画確認&タブレット入力)
*介護補助業務/見守り・トイレ補助など(全体業務の2割程度)
※入浴介助はございません【変更範囲:会社の定める業務】
#マザーズ
給与 |
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):処遇改善加算手当 180円〜180円支援補助手当 40円〜40円 固定残業代(c):なし その他の手当等付記事項(d):・運転手当300円/回(朝夕で600円) |
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勤務地 | 大阪府大阪市旭区赤川3-15-15 総合ケアセンター旭城北・かがやきレジデンス旭城北・ かがやきデイサービス旭城北(当社施設) |
勤務時間 | 交替制(シフト制) 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間2 8時30分〜17時30分 就業時間3 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制 *週3~5日勤務、社員勤務も相談に応じます。 ※送迎できる方歓迎! |
デイサービスでの介護業務、定員40名を5~6名体制でお任せ。
経験のある方はもちろん、介護の仕事に興味はあるけど資格や経験
がなくてあきらめている方、キャリアチェンジの方も歓迎します。
■1日数時間からOK!家庭や子育てと両立しやすい介護の仕事
*ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
■資格取得支援や研修充実でキャリアアップも応援!
*無資格者は入社後、認知症介護基礎研修受講:全額会社負担
*初任者/実務者/介護福祉士資格取得補助あり(入社後すぐ)
*未経験から始めた若手やミドル世代がイキイキ活躍しています
■やさしさを仕事に。あなたの優しさが、誰かの支えになる。
*ご利用者様と向き合い寄り添う仕事のやりがいを感じてください
【変更範囲:会社の定める業務】#マザーズ
給与 |
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):処遇改善加算手当 180円〜180円職能手当 20円〜20円支援補助手当 40円〜40円 固定残業代(c):なし その他の手当等付記事項(d):・運転手当300円/回(朝夕で600円) *年末年始手当(12/31~1/3)2,000円~ 6,000円/日 |
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勤務地 | 大阪府大阪市城東区古市19-14 「かがやきデイサービス城東」(自社施設) |
勤務時間 | 交替制(シフト制) 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間2 8時30分〜17時30分 就業時間3 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制(休憩1時間) ※週2~5日勤務できる方、歓迎 |
地域密着型のデイサービス施設で、利用者様とそのご家族をサポー
トしませんか? 生活相談員としての役割を担いつつ、介護業務に
も積極的に取り組んでいただける方を募集しています。
■主な業務 *デイサービスでの日常生活支援(食事介助、入浴介
助、排泄介助など) *利用者様やご家族への相談対応、支援計画
の作成 *ケアマネさんや他事業所との連携調整 *レクリエーシ
ョンの企画・運営
■こんな方を歓迎します! *介護業務の経験を活かしつつ、相談
員としてさらにスキルアップを目指したい方 *利用者様やご家族
との信頼関係を築ける方 *チームワークを大切にしながら、明る
く前向きに仕事に取り組める方
〔変更範囲:会社の定める業務〕#マザーズ
定額的に支払われる手当(b):処遇手当 37,000円〜37,000円
固定残業代(c):あり 18,500円〜19,400円
固定残業代に関する特記事項
※定額時間外手当は、時間外労働10時間分として時間外労働の有 無にかかわらず支給。超過分は別途支給。