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2371件を表示
2371件中16091616件表示
給与
  • 【月給】155,000円~155,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):地域手当 20,000円〜20,000円役職手当 15,000円〜15,000円資格手当 5,000円〜10,000円等級手当 30,000円〜60,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):≪b欄つづき≫ 業務手当  5,000円 介護職員等処遇改善手当53,900~68,900円 研修手当  1,250円 感染症予防手当 200円 ※d欄特記事項参照
勤務地 大阪府大阪市旭区今市二丁目20番3号 メサ太子橋1階 さくらそう旭 TEL:06-6185-0307
勤務時間 フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜17時45分
就業時間2
8時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
コアタイムなし (1)標準勤務時間 (2)勤務可能時間帯 ★勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください
【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます! やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております! ■ステップ1 ※つづき特記事項参照 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護 の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など
給与
  • 【月給】155,000円~155,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):地域手当 20,000円〜20,000円業務手当 5,000円〜5,000円処遇手当 78,900円〜78,900円研修手当 1,250円〜1,250円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):≪b欄つづき≫ 感染症予防手当 200円 ≪d欄≫ ■成果手当 ■一時金(年2回) ■共働手当 ■資格手当(介護福祉士)10,000円
勤務地 大阪府大阪市旭区今市2-20-3メサ太子橋1F さくらそう旭 TEL:06-6185-0307
勤務時間 又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
★勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください
【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿っ たサービスを提供していただきます。 ◆未経験者、ブランクある方も歓迎(研修制度あり) ◆直行直帰 変更範囲:変更なし
給与
  • 【月給】155,000円~155,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):地域手当 20,000円〜20,000円業務手当 5,000円〜5,000円処遇手当 78,900円〜78,900円研修手当 1,250円〜1,250円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):≪b欄つづき≫ 感染症予防手当 200円 ≪d欄≫ ■成果手当 ■一時金(年2回) ■共働手当 ■資格手当(介護福祉士)10,000円
勤務地 大阪府堺市北区百舌鳥梅北町四丁197 さくらそう堺 TEL:072-240-8088
勤務時間 交替制(シフト制)
又は
8時00分〜20時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
★勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください
【訪問介護】訪問介護員業務 ・生活援助(買い物・調理・清掃など) ・身体介護(入浴・排泄・食事など) ・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど) 高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿っ たサービスを提供していただきます。 ◆未経験者、ブランクある方も歓迎(研修制度あり) ◆直行直帰 変更範囲:変更なし
給与
  • 【月給】155,000円~155,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):地域手当 20,000円〜20,000円役職手当 15,000円〜15,000円資格手当 5,000円〜10,000円等級手当 30,000円〜60,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):≪b欄つづき≫ 業務手当  5,000円 介護職員等処遇改善手当53,900~68,900円 研修手当  1,250円 感染症予防手当 200円 ※d欄特記事項参照
勤務地 大阪府東大阪市稲田新町一丁目24番11号 さくらそう楠根 TEL:06-6748-9798
勤務時間 フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜17時45分
就業時間2
8時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
コアタイムなし (1)標準勤務時間 (2)勤務可能時間帯 ★勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください
【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます! やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かす環境をご用意しております! ■ステップ1 ※つづき特記事項参照 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り、介護 の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など
給与
  • 【月給】155,000円~155,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):地域手当 20,000円〜20,000円資格手当 5,000円〜10,000円等級手当 20,000円〜50,000円処遇改善手当 53,900円〜68,900円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):≪b欄つづき≫ 業務手当  5,000円 研修手当  1,250円 感染症予防手当 200円 ≪d欄≫ ■成果手当 ■一時金(年2回) ■共働手当
勤務地 大阪府東大阪市稲田新町一丁目24番11号 さくらそう楠根 TEL:06-6748-9798
勤務時間 フレックスタイム制
就業時間1
9時00分〜17時45分
就業時間2
8時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
コアタイムなし (1)標準勤務時間 (2)勤務可能時間帯 ★勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください
【訪問介護】サービス提供責任者業務 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・シフト調整 ・ヘルパー教育・研修 ・書類作成・整備                       変更範囲:変更なし
給与
  • 【月給】230,000円~230,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):資格手当 30,000円〜30,000円改善加算手当 17,000円〜17,000円
固定残業代(c):なし
勤務地 大阪府高石市西取石7-5-30
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
7時30分〜16時30分
就業時間3
11時30分〜20時30分
就業時間に関する特記事項
実働8時間のシフト制
グループホーム ソラスト高石のケアマネージャー ◆施設ケアマネ未経験もブランクありも歓迎! ・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します!  資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 *変更範囲:変更なし
給与
  • 【月給】222,955円~222,955円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):あり 9,045円〜9,045円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給 し、5時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労 働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項(d):交通費規定支給
勤務地 大阪府大阪市西成区北津守3丁目5-32 当社 大阪市立北津守保育所
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
又は
8時00分〜17時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
月~金(土) 月の平均労働時間172時間
2025年4月より、弊社株式会社はな保育が運営主体となる 大阪府西成区にある保育園での調理のお仕事です。 定員60名、対象0~5歳 給食・おやつの調理、片付けなどを行っていただきます。 未経験の方でもきちんと教えますので、 ご安心ください。 (変更範囲:原則なし)
給与
  • 【月給】210,000円~245,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):業務手当 35,000円〜35,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):*皆勤手当 5,000円 *扶養手当5,000~ 10,000円(扶養者1人につき) *待機手当 1,000円/1回(月6~8回) *会議手当 2,000円/1回(月1~2回) *ケアプラン手当 200円/1件(月5,000~ 7,000円)
勤務地 大阪府大阪市東成区
勤務時間 就業時間1
9時00分〜18時00分
・ケアプランの作成と管理 ・介護保険の給付管理 ・ご利用者とサービス事業者との調整 ・退院支援や医療機関との連携 ・要介護認定の申請 ・サービス担当者会議の開催など ※変更範囲:会社の定める業務

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