| 給与 |
|
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区関目１－２３－１３アーバン三光１０１ |
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 選択可・応相談 |
・「寝たきりにしない」為の介護予防に特化したデイサービス≪Ｇ
ＥＮＫＩＮＥＸＴ≫で、ご利用者様の自立した生活を目的とした歩
行改善に取り組んでいただきます。具体的には、ポールウォークに
よる歩行訓練、運動不足により弱ってしまった足腰の筋肉を強くす
るサーキットトレーニング、個々の目標に合せて弱点強化を目的と
したパーソナルトレーニング、モビリゼーションテクニック（関節
調整）やストレッチを中心としたパーソナルケア、他介助や送迎な
ど。・「歩けるようになったらこうなりたい！」という具体的な夢
・目標をご利用者様と一緒に考え、これらのメニューに二人三脚で
取り組んでいただきます。
【職種変更範囲：変更なし】
| 給与 |
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：処遇改善手当 160円〜240円 固定残業代（ｃ）：なし その他の手当等付記事項（ｄ）：＊時間額：初任者研修：１，１４０円 実務者研修：１，１６０円 介護福祉士：１，２２０円 ＊土日祝：日勤３００円／時、夜勤１，０００円／日 ＊６時～９時、１７時～２０時は２００円／時を支給 ＊夜勤手当６，０００円／回（深夜割増７時間分含む） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府池田市神田２丁目３－２２ ニチイメゾン神田（当社施設） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 7時00分〜16時00分 就業時間３ 11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 （４）８～１７時（５）１０～１９時（６）１６時半～翌９時半 ＊（１）～（６）交替制または希望時間帯選択 ＊就業時間は２時間以上で相談可／休憩時間は法定通り付与 |
サービス付き高齢者向け住宅に併設する訪問介護事業所の、
ケアスタッフとしてケア業務、その他付随する業務を
担って頂きます
食事介助、水分補給、口腔ケア
排泄介助、入浴介助、レクリエーション実施
居室整備、リネン交換、外出付添い、介護記録作成など
＊「お客様の笑顔と幸せの実現」という理念を大切にしています
＊研修制度がありますので、安心してご応募ください
＊変更範囲：変更なし
| 給与 |
求人区分：パート
定額的に支払われる手当（ｂ）：- 固定残業代（ｃ）：なし |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区淡路３－１３－３７ ノーマライゼーション協会 |
| 勤務時間 | 交替制（シフト制） 就業時間１ 15時00分〜21時00分 又は 8時00分〜14時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間に関してはある程度、相談に応じます。 |
食事提供サービス業務に従事して頂きます。
・盛付、切込み、配膳、洗浄、清掃等
＊業務に慣れて頂くまでの間は、担当者が業務指導させて
いただきます。 安心して下さい。
＊業務の変更範囲：変更なし
| 給与 |
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：通信手当 5,000円〜5,000円地域手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）：あり 47,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず３０時間分を支給。 ３０時間を超える場合は別途支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）：資格手当 （介護福祉士：月１．５万円、実務者研修：月５千円） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市東住吉区湯里６－１－２グランドール南栄７０４ ケアリッツ東住吉 |
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 又は 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）（２）は就業例です。時間は相談ください。 |
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー
トをするお仕事です。
先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業
務（身体介護、生活援助）を行います。
その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務
（手順書の作成など）をお願いする場合があります。
キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指
して働くこともできます。
変更範囲：変更なし
| 給与 |
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：通信手当 5,000円〜5,000円地域手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）：あり 47,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず３０時間分を支給。 ３０時間を超える場合は別途支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）：資格手当 （介護福祉士：月１．５万円、実務者研修：月５千円） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区大国１－１１－７ ＢＧＣ難波タワー３０５ ケアリッツ浪速 |
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 又は 8時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）（２）は就業例です。時間は相談ください。 |
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー
トをするお仕事です。
先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業
務（身体介護、生活援助）を行います。
その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務
（手順書の作成など）をお願いする場合があります。
キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指
して働くこともできます。
変更範囲：変更なし
| 給与 |
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：通信手当 5,000円〜5,000円地域手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）：あり 47,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず３０時間分を支給。 ３０時間を超える場合は別途支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）：資格手当 （介護福祉士：月１．５万円、実務者研修：月５千円） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市平野区長吉長原１－１－４３ ティアラ長吉５０３ ケアリッツ平野南 |
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 又は 8時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）（２）は就業例です。時間は相談ください。 |
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー
トをするお仕事です。
先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業
務（身体介護、生活援助）を行います。
その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務
（手順書の作成など）をお願いする場合があります。
キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指
して働くこともできます。
変更範囲：変更なし
| 給与 |
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：通信手当 5,000円〜5,000円地域手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）：あり 47,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず３０時間分を支給。 ３０時間を超える場合は別途支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）：資格手当 （介護福祉士：月１．５万円、実務者研修：月５千円） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市生野区巽中１－１９－１６日栄ビル３号館２０５ ケアリッツ生野 |
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 又は 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）（２）は就業例です。時間は相談ください。 |
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー
トをするお仕事です。
先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業
務（身体介護、生活援助）を行います。
その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務
（手順書の作成など）をお願いする場合があります。
キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指
して働くこともできます。
変更範囲：変更なし
| 給与 |
求人区分：フルタイム
定額的に支払われる手当（ｂ）：通信手当 5,000円〜5,000円地域手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）：あり 47,000円〜50,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業手当は、時間外の有無に関わらず３０時間分を支給。 ３０時間を超える場合は別途支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）：資格手当 （介護福祉士：月１．５万円、実務者研修：月５千円） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪府大阪市阿倍野区阪南町１－２５－４ グランドメゾン杉谷 ６０２ ケアリッツ阿倍野 |
| 勤務時間 | 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜18時00分 又は 8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項 （１）（２）は就業例です。時間は相談ください。 |
介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー
トをするお仕事です。
先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業
務（身体介護、生活援助）を行います。
その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務
（手順書の作成など）をお願いする場合があります。
キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指
して働くこともできます。
変更範囲：変更なし
定額的に支払われる手当（ｂ）：-
固定残業代（ｃ）：なし
その他の手当等付記事項（ｄ）：通勤手当は会社規程により支給