おすすめのポイント
◆月給28万円以上!高月給
◆土日祝休み!
◆週休2日制確保でプライベートも充実できます!
◆夜勤なしで働きやすい施設です♪
2020年11月にオープンした施設の理学療法士(PT)を募集します。
コンパスでは異色の働き方をしているといってもいい理学療法士がたくさんいます。
理学療法士として経験を積んでくると、理学療法士としてスペシャリストになりたい
という想いはもちろんのこと、
このスキル・能力をもっと幅広く世の中に活かしたいという想いがでてきます。
理学療法士としての能力の活かし方は、ただ理学療法をするだけではありません。
コンパスはそんな想いも汲み取り、
資格にとらわれず社員が自立自走し成長できる職場を目指しています。
- 会社・仕事の魅力
当施設は歩行特化型デイサービスです。
機能訓練中心の半日型デイサービスを運営しています。
機能訓練を中心としたリハビリがメインになります。
食事や入浴はありません。
利用定員 18名~25名
【1日の流れ 例】
8:30~送迎
9:00~ご利用者様到着
9:05~リハビリ開始
10:15~リハビリ/整体グループの入れ替え
11:30~リハビリ終了
11:45~整理体操
12:00~バイタルチェック
12:05~送迎
- シフト制
- 日勤のみ
- 夜勤のみ
- 早番勤務のみ
- 土日祝休み
- 短時間勤務OK(扶養内)
- 週3日以上勤務OK
- 曜日・時間相談OK
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 有給消化
- 未経験歓迎
- 無資格歓迎
- 主婦(夫)活躍中
- WワークOK
- 居住経験あり
- 居住+施設経験あり
- 施設経験あり
- 賞与あり(年2回以上)
- 昇給あり
- 月給23万以上可能
- 時給1600円以上可能
- 託児施設あり
- 資格手当あり
- 資格取得支援あり
- 産休・育児休業制度あり
- 正社員登用あり
- オープニング
- 施設見学OK
- 車・バイク通勤OK
雇用形態 | 正社員 |
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給与 |
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待遇 | 社会保険完備 交通費支給 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
職種 | 月給30万円可能な理学療法士急募♪ |
仕事内容 | ・デイサービス施設内での歩行訓練 ・リハビリ業務 ・その他送迎業務 |
求める人材 | 理学療法士 運転免許証必須 経験・学歴不問 44歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象) |
勤務時間 | 8:30~17:30 休憩時間 60分 ※時間外ほぼなし |
休日・休暇 | 土、日、その他 週休二日制(毎週) 年間休日数108日 年末年始休暇 有給休暇 (6ヶ月経過後10日) |
募集人数 | 1名(年齢不問) |
- 所在地・アクセス
サービス形態 | 通所介護・デイサービス |
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勤務地 | 大阪府大阪市港区夕凪 |
アクセス | 大阪市営地下鉄 中央線 朝潮橋駅より徒歩で8分 大阪市営地下鉄 中央線 弁天町駅より徒歩で18分 大阪環状線 弁天町駅 より徒歩で20分 |
応募方法 | 『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 エントリーは30秒程度の簡単な入力です! 直接のお電話もお待ちしております! また、ご相談があれば どうぞお気軽にお問い合わせください。 『お問い合わせ先』0120-958-520 |
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応募受付後の 連絡 |
担当よりお電話差し上げます。 ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。 |
選考プロセス | 【ステップ1】 画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック! もしくはお電話0120-958-520にてお問合せください。 担当者より折り返しお電話させていただきます。 ↓ ↓ 【ステップ2】ヒアリング ↓ ↓ 【ステップ3】面接 ↓ ↓ 【ステップ4】内定 ↓ ↓ 【ステップ5】契約・入社 |
コンサルタント から一言 |
●「シフト制、完全週休2日、土日祝休み、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦・主夫歓迎、曜日相談可、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援、交通費支給、残業なし、週1~2日からOK、週3日~OK、週4日以上OK、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、入社祝い金、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」 上記の条件で働きたい方はご相談ください。 ●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。 |
- 求人ID:
- a282
上限あり
10,000円/月
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
※固定残業代なし
当社の規定
経験年数により