介護士【茨木市:訪問介護サービスでのお仕事です】(kyo)

2021.12.16更新

おすすめのポイント

 

【賞与年2回】計2.5ヶ月分♪

 

【休日休暇】週休二日制!

 

【スキルアップ】資格取得支援制度あり◎

 

【働く環境】育児休業取得実績あり!

会社・仕事の魅力

大阪府茨木市にある訪問介護の事業所です。

必要な資格取得の支援や研修による

バックアップ体制が充実しています。

☆LINEでのお問い合わせも受け付けています☆

この求人の詳しい情報を知りたい方、

気になるけど応募する前に知りたいなどのご相談もOK!

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【1305】

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以上勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 有給消化
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦(夫)活躍中
  • WワークOK
  • 居住経験あり
  • 居住+施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 月給23万以上可能
  • 時給1600円以上可能
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】185,000円〜
試用期間3ヶ月(同条件)
待遇 基本給 170,000円
処遇改善手当 15,000円
資格手当
昇給あり
賞与あり 年2回 計2.5ヶ月分(前年度実績)
固定残業代なし
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
資格取得支援制度研修・同行
バックアップ体制あり
同行訪問あり(不安がなくなるまで)
職種 (茨木市)賞与計2.5ヶ月の訪問介護サービスの介護士1305
仕事内容 ご利用者様のご自宅に訪問し、介護サービスを行っていただきます。
生活援助・身体介護業務
求める人材 介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上
訪問介護の実務経験2年以上
勤務時間 8時00分~18時00分の間で9時間勤務(実働8時間、休憩60分)
※時間の調整や短時間勤務は応相談
休日・休暇 週休二日制
年次有給休暇(半年後より10日)
その他法定休暇(育休・産休)
募集人数 1名(年齢不問)
所在地・アクセス
サービス形態 訪問介護サービス
勤務地 大阪府茨木市下穂積2
アクセス 京都線 茨木駅 徒歩8分
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』

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また、ご相談があれば

どうぞお気軽にお問い合わせください。



『お問い合わせ先』0120-958-520
応募受付後の
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ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】

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もしくはお電話0120-958-520にてお問合せください。

担当者より折り返しお電話させていただきます。 

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【ステップ2】ヒアリング

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【ステップ3】面接

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【ステップ4】内定

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【ステップ5】契約・入社
コンサルタント
から一言
●「シフト制、完全週休2日、土日祝休み、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦・主夫歓迎、曜日相談可、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援、交通費支給、残業なし、週1~2日からOK、週3日~OK、週4日以上OK、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、入社祝い金、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」

上記の条件で働きたい方はご相談ください。



●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
求人ID:
a1305
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求人名
介護士【茨木市:訪問介護サービスでのお仕事です】(kyo)
職種
(茨木市)賞与計2.5ヶ月の訪問介護サービスの介護士1305
お名前
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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社ヒューマンリソーシズ(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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