おすすめ 介護士【正社員:小規模多機能でのお仕事です】(nor)

2021.06.18更新

おすすめのポイント

 

◆マイカー通勤可能!

 

◆昇給・賞与あり◎

 

◆時間外労働なし!

 

◆年間休日105日♪

こんな方にオススメです!

☆福祉に興味のある方

☆人と接することが好きな方

☆笑顔がステキな方

備考

会社の特長
◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。
例)雇用形態に関らず年に3回ヒアリング実施(上司との面談)
通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

*昇給については業績等に応じて有り。

*マイカー・自転車・バイク通勤可(無料駐車場あり)。

【「職員ファースト」の取り組み例のご紹介】
・有給休暇は半日単位で取得可
・小学校就学前まで時短勤務可
・年1回の昇給あり
・年3回のヒアリング(上司との面談)あり
・資格取得や通信教育にかかる費用(受験料・研修受講費等を含
む)を法人が負担 等

☆LINEでのお問い合わせも受け付けています☆

この求人の詳しい情報を知りたい方、

気になるけど応募する前に知りたいなどのご相談もOK!

LINEのみの新着求人も公開!お友達追加はこちら!

 

登録の際には以下の数字を教えてください♪

【979】

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以上勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 有給消化
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦(夫)活躍中
  • WワークOK
  • 居住経験あり
  • 居住+施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 月給23万以上可能
  • 時給1600円以上可能
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】167,200円〜170,000円
夜勤手当  5000円/日(月平均4,5回)

※処遇改善手当 40,000円~50,000円/月
 労務実績に応じて入職3ヶ月目より支給
 入社3ヶ月目からの月給(基本給+処遇改善手当)は
 207,200~220,000円
試用期間3ヶ月
※採用から2か月間は処遇改善手当なし
待遇 マイカー通勤可能
通勤手当実費支給 上限あり 月額20,000円
昇給あり
賞与あり 年2回 計 2.20ヶ月分(前年度実績)
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済加入
退職金制度あり 勤続年数1年以上
定年制あり 一律 60歳
再雇用制度あり 上限 65歳まで
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
職種 (豊中市)小規模多機能での介護職979
仕事内容 ◇小規模多機能でのお仕事です。
 1日12名~15名の利用者様がおられます。
 ご利用者様のそれぞれの生活ニーズに合わせたサポート(支援)
 が主な業務です。 *残業はありません。
 *夜勤については応相談致します。
 ※運転できる方、歓迎!
 ※介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上あれば尚良し。
求める人材 普通自動車運転免許
あれば尚可(AT限定可)
訪問介護経験者優遇
学歴不問
勤務時間 就業時間1
7時00分~16時00分
就業時間2
9時00分~18時00分
就業時間3
10時30分~19時30分
(4)16時~翌9時/夜勤
※シフト制
休憩60分
時間外労働なし
休日・休暇 シフト制
4週8休
年間休日105日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
募集人数 1名
所在地・アクセス
サービス形態 小規模多機能
勤務地 大阪府豊中市庄内宝町1丁目4
アクセス 阪急宝塚線 庄内駅 徒歩15分
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』

ボタンよりご応募ください。

エントリーは30秒程度の簡単な入力です!

直接のお電話もお待ちしております!



また、ご相談があれば

どうぞお気軽にお問い合わせください。



『お問い合わせ先』0120-958-520
応募受付後の
連絡
担当よりお電話差し上げます。

ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】

画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!

もしくはお電話0120-958-520にてお問合せください。

担当者より折り返しお電話させていただきます。 

   ↓ ↓

【ステップ2】ヒアリング

   ↓ ↓

【ステップ3】面接

   ↓ ↓

【ステップ4】内定

   ↓ ↓

【ステップ5】契約・入社
コンサルタント
から一言
●「シフト制、完全週休2日、土日祝休み、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦・主夫歓迎、曜日相談可、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援、交通費支給、残業なし、週1~2日からOK、週3日~OK、週4日以上OK、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、入社祝い金、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」

上記の条件で働きたい方はご相談ください。



●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
求人ID:
979
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
介護士【正社員:小規模多機能でのお仕事です】(nor)
職種
(豊中市)小規模多機能での介護職979
お名前
お名前(ひらがな)

ご年齢
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

大阪福祉求人・転職サーチ とは株式会社ヒューマンリソーシズが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社ヒューマンリソーシズ(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

個人情報の利用目的

個人情報の利用目的は以下の通りです。利用目的を超えて利用することはありません。
  1. 当サイトにおけるユーザーへのサービスの提供
  2. 本サービスの利用に伴う連絡・各種お知らせ等の配信・送付
  3. ユーザーの承諾・申込みに基づく、本サービス利用企業等への個人情報の提供
  4. 属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、本サービスの提供
  5. 本サービスの改善・新規サービスの開発・マーケティング活動
  6. 本サービスに関するご意見、お問い合わせの確認・回答

個人情報の第三者への提供

当社は、原則として、ユーザー本人の同意を得ずに個人情報を第三者に提供しません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り提供します。

  1. 提供する個人情報の項目ユーザーから取得した情報(サービス利用履歴ほか、閲覧・検索・ブックマーク等あらゆる行動履歴に該当する情報を含む)のうち、利用目的の達成に必要な範囲の情報項目とします。

  2. 提供の手段又は方法書面もしくは電磁的な方法による送付または送信。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なく個人情報を提供することがあります。
  1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

統計処理されたデータの利用

当社は、提供を受けた個人情報をもとに、個人を特定できないよう加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制限なく利用することができるものとします。

ご質問及びご苦情の窓口

当社における個人データの取り扱いに関するご質問やご苦情に関しては下記の窓口にご連絡ください。
  • 住所
    〒580-0016
    大阪府松原市上田1丁目4-2 富士ビル松原1 201号室
  • 電話番号
    0120-958-520
  • 受付時間
    9:30〜17:30(平日)




こちらの求人にも
興味をお持ちではありませんか?

おすすめの求人をもっと見る