おすすめ 保育士【正社員:保育園でのお仕事です】(nor)

2023.09.20更新

おすすめのポイント

 

賞与年2回計4か月分♪

 

福利厚生充実!

会社・仕事の魅力

園の1日
7時30分 ・開園・0,1,2歳連絡ノート・検温、視診、持物整理・自由遊び
9時00分 ・モンテッソリー教育によるお仕事
10時00分 ・会集(歌、手遊び)・出席調べ、朝のいのり・各クラスで活動
・異年齢児と共に戸外あそび・公園に散歩
11時15分 ・昼の食事・昼寝の支度
13時00分 ・昼寝・連絡ノート整理・クラス活動
15時00分 ・おやつ・自由あそび
16時00分 ・降園準備・持物整理
18時30分 ・閉園

園の行事
■4・5・6月
入園進級式、保護者会、個人懇談、健康診断、
遠足、親子保育日、移動動物園
■7・8・9月
プール遊び、お泊り保育(年長)、夏祭り、運動会
■10・11・12月
フランシスコ祭、親子保育日、遠足、七五三、
勤労感謝の訪問、健康診断、クリスマス祝
■1・2・3月
豆まき、健康診断、卒園遠足、お別れ会、卒園式、
終了式

定員
150人 0歳(6ヶ月)~5歳まで

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【607】

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以上勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 有給消化
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦(夫)活躍中
  • WワークOK
  • 居住経験あり
  • 居住+施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 月給23万以上可能
  • 時給1600円以上可能
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】170,500円〜184,800円
待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 、財形年金
退職金共済加入
賞与年2回(計4か月分)前年度実績
交通費実費支給
(上限あり月/25,000円まで)
職種 (生野区)賞与がしっかりある保育園での保育士607
仕事内容 定員150名の0歳(6ヶ月)~5歳(就学まで)のお子様の保育業務全般
一人ひとりの子どもたちの成長のお手伝いを、私たちとご一緒にしませんか。
私たち職員も得意不得意があります。
できない部分は、皆で補い合いながら、子どもたちと共に成長できたらと思います。
求める人材 保育士資格
幼稚園教諭
勤務時間 7:30~18:30(休憩45分)
実働8時間
休日・休暇 夏季
年末年始
日、祝
有給休暇
年間休日数100日(2020年度)
募集人数 2名
所在地・アクセス
サービス形態 保育園
勤務地 大阪府大阪府大阪市生野区巽西1
アクセス 大阪メトロ 千日前線北巽駅より徒歩10分
応募方法
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『お問い合わせ先』0120-958-520
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選考プロセス 【ステップ1】

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もしくはお電話0120-958-520にてお問合せください。

担当者より折り返しお電話させていただきます。 

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【ステップ3】面接

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【ステップ4】内定

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【ステップ5】契約・入社
コンサルタント
から一言
●「シフト制、完全週休2日、土日祝休み、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦・主夫歓迎、曜日相談可、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援、交通費支給、残業なし、週1~2日からOK、週3日~OK、週4日以上OK、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、入社祝い金、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」

上記の条件で働きたい方はご相談ください。



●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
求人ID:
607
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求人名
保育士【正社員:保育園でのお仕事です】(nor)
職種
(生野区)賞与がしっかりある保育園での保育士607
お名前
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個人情報保護方針

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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

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  1. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得るのが困難であるとき
  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  5. ユーザー本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合F. 法令により開示または提供が許容されている場合

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