主任保育士 【正社員:認可保育園でのお仕事です】(nor)

2023.12.12更新

おすすめのポイント

 

◆給与が安定してる

 

◆賞与年2回!

 

◆日・祝休みで働きやすい!

会社・仕事の魅力

箕面市桜井にある2014年に開園した保育園です。
桜井駅から徒歩3分で隣には阪急電車が通っています。
住宅街の中にあり、晴れの日は近くの公園に遊びに行ったりと
恵まれた環境の保育園となっています。
定員90名の保育園で、アットホームな雰囲気で毎日賑やかに過ごしています。

☆LINEでのお問い合わせも受け付けています☆

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【420】

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以上勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 有給消化
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦(夫)活躍中
  • WワークOK
  • 居住経験あり
  • 居住+施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 月給23万以上可能
  • 時給1600円以上可能
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】291,000円〜301,000円
待遇 [給与内訳]
基本給138,500円~138,500円
職務手当43,000円~48,000円
資格手当16,000円~16,000円
地域手当33,000円~33,000円
特別手当60,500円~65,500円
※今までの経験や当社の期待値等により、
当社の定める基準に基づき手当の金額が変わります。

通勤手当実費支給(上限なし)
昇給あり
賞与あり 年2回 計2.8ヶ月分(前年度実績)
確定拠出年金制度による退職金制度あり
社会保険完備
入社時傷病時休暇(入社から6か月間使える有給休暇)
育児支援(マタニティ有給休暇、産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇、時短勤務制度等)
介護支援(介護休業、介護短時間勤務制度等)
永年勤続表彰
財形貯蓄制度
借上社宅制度
ユニバーサルスタジオジャパン優待制度
ベネフィットステーション会員(大型テーマパーク優待制度)
小児救急資格取得支援制度
※社内規定あり
定年制あり 一律60歳
再雇用制度あり 上限65歳まで
研修制度あり
職種 認可保育園の主任保育士さん420
仕事内容 ・定員90名の認可保育園で0~5歳児のお子様の保育
・昼食・おやつ準備
・掃除
・連絡帳等の書類記入
・お子様送迎時の保護者対応
・担任業務
求める人材 保育士 必須
勤務時間 開園時間 7:00~19:30の間の8時間程度
開園時間内で1か月単位のシフト制 
※週平均40時間程度
休憩60分
時間外労働あり 月平均5時間
休日・休暇 休園日:日・祝・年末年始(12月29日~1月3日)
休園日含む月9~10日(2月のみ8日)
リフレッシュ休暇3日(正社員のみ)
年間休日115日
6か月経過後の年次有給休暇日数 10日
募集人数 1名
所在地・アクセス
サービス形態 認可保育園
勤務地 大阪府箕面市桜井2
アクセス 阪急電鉄 箕面線 桜井駅 徒歩5分
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』

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どうぞお気軽にお問い合わせください。



『お問い合わせ先』0120-958-520
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選考プロセス 【ステップ1】

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【ステップ5】契約・入社
コンサルタント
から一言
●「シフト制、完全週休2日、土日祝休み、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦・主夫歓迎、曜日相談可、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援、交通費支給、残業なし、週1~2日からOK、週3日~OK、週4日以上OK、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、入社祝い金、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」

上記の条件で働きたい方はご相談ください。



●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
求人ID:
420
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3step
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  3. 担当から連絡します!完了
求人名
主任保育士 【正社員:認可保育園でのお仕事です】(nor)
職種
認可保育園の主任保育士さん420
お名前
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個人情報保護方針

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  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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