セラピスト【正社員:デイサービスのお仕事です】(nor)

2023.09.05更新

おすすめのポイント

 

◆福利厚生充実♪

 

◆月給23万円以上!高月給

 

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【222】

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以上勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 有給消化
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦(夫)活躍中
  • WワークOK
  • 居住経験あり
  • 居住+施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 月給23万以上可能
  • 時給1600円以上可能
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】245,000円〜265,000円
待遇 想定年収3,601,500円~
月給231,500~250,300円
[給与内訳]
基本給220,000~300,000円+経験給+勤続給
※経験給(履歴書確認にて)
※勤続給 
固定手当 PT・OT・ST
資格手当50,000円
整復師資格手当25,000円              
[その他手当]
住宅手当5,000円~15,000円
扶養手当5,000円~
通勤手当 上限20,000円/月
年末年始手当
役職手当

各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(7月・12月)
共済会加入(退職金・慶事等)
各種研修制度
各種資格取得補助制度
医療費補助制度
入職支度金制度(社内規定)
制服貸与
マイカー通勤可
園内保育あり(0歳~3歳まで)
交通費支給あり
資格取得支援・手当てあり
寮・社宅・住宅手当あり
育児支援・託児所あり
職種 デイサービスのセラピストで高収入♪222
仕事内容 デイサービス利用者の為のリハビリテーション
求める人材 理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
勤務時間 8:30~17:30
シフト制
休日・休暇 ローテーションシフト制にて毎月9公休(内希望公休2日)
年間107日
有給休暇(法定通り)
特別休暇(法人規程に準ずる)※慶事、特別な研修
生理休暇、出産・育児・看護・介護休暇
募集人数 1名(年齢不問)
所在地・アクセス
サービス形態 デイサービス
勤務地 大阪府堺市東区白鷺町
アクセス 南海高野線 初芝駅下車より徒歩13分
南海高野線 白鷺駅西口下車より徒歩12分
マイカー通勤可(駐車場完備)
応募方法
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【ステップ3】面接

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【ステップ4】内定

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【ステップ5】契約・入社
コンサルタント
から一言
●「シフト制、完全週休2日、土日祝休み、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦・主夫歓迎、曜日相談可、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援、交通費支給、残業なし、週1~2日からOK、週3日~OK、週4日以上OK、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、入社祝い金、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」

上記の条件で働きたい方はご相談ください。



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求人ID:
222
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求人名
セラピスト【正社員:デイサービスのお仕事です】(nor)
職種
デイサービスのセラピストで高収入♪222
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個人情報保護方針

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当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社ヒューマンリソーシズ(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
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