児童指導員【正社員:児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です】(nor)

2023.09.04更新

おすすめのポイント

 

◆日曜日・祝日休み♪完全週休二日制!

◆残業月平均8時間で少なめ◎

◆資格取得支援制度あり!

会社・仕事の魅力

笑顔と元気があふれる事業所です!
活動を通してお子様の身体の発達を促すとともに、
周りの人とのコミュニケーションを通して
心の成長も促します。
運動ではスタッフのサポートのもと、
ボルダリング、バランスボール、跳び箱、鉄棒など
様々な活動を行います。
美術では季節ごと、月ごとに決められたテーマに沿って
制作活動を行っています。

☆LINEでのお問い合わせも受け付けています☆

この求人の詳しい情報を知りたい方、

気になるけど応募する前に知りたいなどのご相談もOK!

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【191】

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以上勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 有給消化
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦(夫)活躍中
  • WワークOK
  • 居住経験あり
  • 居住+施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 月給23万以上可能
  • 時給1600円以上可能
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 契約社員
給与
  • 【月給】200,000円〜220,000円
待遇 基本給177,000円~197,000円
処遇改善手当8,000円~8,000円
固定残業代15,000円~15,000円
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、
固定残業代として支給し、9時間を超える時間外労働は追加で支給。

各種保険完備
昇給
賞与あり(年1回)
交通費全額支給
正社員登用あり
育児休業取得実績あり
資格取得支援制度(保育士等資格取得補助※社内規定による)
職種 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員で高待遇♪191
仕事内容 放課後等デイサービスでの子ども達の発達サポート支援
・子どもたちの活動をサポート
・イベントの企画
・保護者の相談業務
求める人材 普通自動車運転免許(AT限定可)
をお持ちの方優遇
下記の資格を
お持ちの方歓迎
保育士
教員免許
社会福祉士
精神保健福祉士
作業療法士 等
勤務時間 【平日】10時00分~19時00分
【土曜日・長期休暇中】
9時00分~18時00分
休憩60分
時間外労働あり 月平均8時間
休日・休暇 日曜・祝日+シフト休
完全週休2日制
日曜日と祝日または平日1日休み
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
募集人数 1名(年齢不問)
所在地・アクセス
サービス形態 児童発達支援・放課後等デイサービス
勤務地 大阪府堺市堺区宿院東
アクセス 南海本線「堺」駅より徒歩15分
南海高野線「堺東」駅より徒歩16分
阪堺電気軌道阪堺線「宿院」駅
より徒歩3分
南海バス布忍線23「大寺南門山之口前」より徒歩1分
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』

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『お問い合わせ先』0120-958-520
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選考プロセス 【ステップ1】

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【ステップ3】面接

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【ステップ4】内定

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【ステップ5】契約・入社
コンサルタント
から一言
●「シフト制、完全週休2日、土日祝休み、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦・主夫歓迎、曜日相談可、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援、交通費支給、残業なし、週1~2日からOK、週3日~OK、週4日以上OK、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、入社祝い金、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」

上記の条件で働きたい方はご相談ください。



●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
求人ID:
191
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3step
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内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
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  3. 担当から連絡します!完了
求人名
児童指導員【正社員:児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です】(nor)
職種
児童発達支援・放課後等デイサービスの児童指導員で高待遇♪191
お名前
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  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

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