おすすめ 介護士【正社員:看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です】(nor)

2021.06.17更新

おすすめのポイント

 

◆介護職員リーダー(主任)募集♪

 

◆月給35万円以上可能◎

 

◆社会保険完備♪

 

◆阪神電車青木駅から徒歩5分!

こんな方にオススメです!

☆資格や経験を活かして働きたい方

☆しっかり休みを取りたい方

☆利用者様に寄り添っていただける方

備考

全国で訪問介護、定期巡回、通所介護、居宅介護支援、
看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護、療養通所、
福祉用具など様々な事業を展開させて頂いております。
その中でも今回は神戸市東灘区にあります
看護小規模多機能型居宅介護の介護職員のリーダー候補を
募集致します。
また、将来のキャリアアップを目指す方も大歓迎!
サービス提供責任者から管理者、
店長を経て支社長を目指すことも可能です。

「施設ではなく在宅を経験してみたい」
「重症者の在宅復帰、退院支援を実現したい」
「医療との多職種連携を実現したい」
「将来はケアマネジャーを目指したい」
「介護の仕事は続けたいけれどもしっかり休みをとりたい」

そんなあなたへ…ピッタリなお仕事があります!

☆年間休日124日業界最多!
いい仕事をするには、仕事以外のプライベートの時間も
充実させることが重要です。
仕事もプライベートも楽しんでもらいたいという考えがあります。

趣味や、家族の時間を楽しみながら働いてください。

☆安心のチーム制
チーム制なので訪問介護事業所としてはお休みも取りやすい環境に
なっています。
一人でサービスや悩みを抱え込まず協力してお仕事を行えます!
もちろん情報共有が“鍵となってくるので
朝礼や夕礼などを行い連携します。

☆研修制度
事業部ごとの業務研修や会社の方針や事業部を知ることが
できる中途社員研修・外部の研修などなど様々な研修制度を
整えておりますので安心してご応募ください。
また、別の部門(ケアマネや訪問介護など)を目指すことも
可能でその為に必要な資格や研修を受講することもできます。

☆LINEでのお問い合わせも受け付けています☆

この求人の詳しい情報を知りたい方、

気になるけど応募する前に知りたいなどのご相談もOK!

LINEのみの新着求人も公開!お友達追加はこちら!

 

登録の際には以下の数字を教えてください♪

【1139】

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以上勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 有給消化
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦(夫)活躍中
  • WワークOK
  • 居住経験あり
  • 居住+施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 月給23万以上可能
  • 時給1600円以上可能
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
  • 介護職特集
  • 保育職特集
  • 第二新卒・若年者向け求人特集
  • 無資格・未経験から勤務できる求人特集
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】356,000円〜356,000円
【給与例】

40歳男性・介護福祉士・社会福祉士・世帯主・妻,子(1名)扶養の
場合→356,000円

想定年収は、およそ380万円~480万円となります。

※給与はあくまで1例です。
詳細は面接時・内定時にお伝えさせていただきます。
待遇 ・社会保険完備
・介護育児休暇
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・交通費一部支給
・食事補助あり
・制服貸与あり
・昇給あり
・資格手当あり
職種 (神戸市東灘区)看護小規模多機能型居宅介護の介護職員リーダー(主任)1139
仕事内容 リーダー(主任)としての募集となります。
※経験・スキルを考慮して、リーダー(主任)の採用となります。

【主なリーダー(主任)のお仕事の詳細】
・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付・契約締結
新規受付から、サービス提供までのサービス契約、
サービス調整などの業務を行います。

・介護業務
看多機における介護業務も一部担って頂きます。
<送迎、排泄介助、食事介助、移動介助、入浴介助など>

・利用者宅の定期訪問(アセスメント)
利用者様宅に定期的に訪問を行い、体調の把握や
サービス提供の状況、住環境の確認等を行い、
担当ケアマネージャーに報告を行います

・サービス計画書作成と介護目標の設定
介護サービス提供を行うにあたり、サービス計画書の作成を
行います。計画書を作成には、ケアプランのサービス内容と
利用者の体調等を把握した上で介護目標を設定します。

・チームメンバーの指導・同行 ・介護サービスの提供
やさしい手では、1店舗で平均50名ほどの従業員(非常勤を含む)
が活躍しています。
従業員、チームメンバーは、日々、品質の良い介護サービスを
提供します。そのためには、OJT、OFFJTの実施を行い、
介護スキルの向上を行います。

・介護サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催
介護サービスの提供が始まったら、定期的なサービス提供の
状況を確認し、状況に応じてサービス担当者会議などで、
より良いサービス提供のために提案を行います。
もちろん事業所で事前の提案の確認を行います。

・ケアマネジャーへのサービス報告・営業
毎月の介護サービスの提供実績、状況の報告を
担当ケアマネジャーに報告を行います。
また、必要に応じて都度、報告や提案営業を実施いたします。

・介護給付費請求業務
毎月の介護サービスの提供実績を介護システムを使用し、
介護請求業務を行います。

・介護サービスのコーディネート(調整)業務
ご利用者にサービス提供を行うために、
コーディネート(調整)を行います。
担当介護職員の選出を行い、介護職員が介護サービスを
提供できるよう調整します。

・勤怠管理 など
チームメンバーのお仕事状況を確認し、
残業時間等の勤怠管理を行います。

※未経験の業務については研修を受けていただいて
スキルアップをフォロー致します。ご安心ください。
求める人材 有資格者・未経験歓迎

■無資格者の方へ
当社では資格取得支援制度がございます。
初任者研修や実務者研修取得講座がございます。
『勤務を行いながら資格を取得できる』
魅力的な研修制度がございます。
無資格の方でもお気軽に応募ください。
勤務時間 月単位の変形労働時間制
月平均171時間勤務

※残業代は1分単位での支給です。
※22:00以降の勤務は時間外手当あり
休日・休暇 年間休日124日
募集人数 1名
所在地・アクセス
サービス形態 看護小規模多機能型居宅介護
勤務地 兵庫県神戸市東灘区青木3丁目1
アクセス 阪神電車 青木駅 徒歩5分
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』

ボタンよりご応募ください。

エントリーは30秒程度の簡単な入力です!

直接のお電話もお待ちしております!



また、ご相談があれば

どうぞお気軽にお問い合わせください。



『お問い合わせ先』0120-958-520
応募受付後の
連絡
担当よりお電話差し上げます。

ご希望やご要望をお伺いした上で、面談日のご案内をいたします。
選考プロセス 【ステップ1】

画面下の「WEBから応募」ボタンをクリック!

もしくはお電話0120-958-520にてお問合せください。

担当者より折り返しお電話させていただきます。 

   ↓ ↓

【ステップ2】ヒアリング

   ↓ ↓

【ステップ3】面接

   ↓ ↓

【ステップ4】内定

   ↓ ↓

【ステップ5】契約・入社
コンサルタント
から一言
●「シフト制、完全週休2日、土日祝休み、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦・主夫歓迎、曜日相談可、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援、交通費支給、残業なし、週1~2日からOK、週3日~OK、週4日以上OK、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、入社祝い金、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」

上記の条件で働きたい方はご相談ください。



●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
求人ID:
1139
簡単20秒登録!
3step
お仕事へのご応募、またはご相談は、以下のエントリーシートからどうぞ。
内容確認後、弊社担当よりご連絡差し上げます。
  1. フォームに入力
  2. 内容を確認し送信!
  3. 担当から連絡します!完了
求人名
介護士【正社員:看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事です】(nor)
職種
(神戸市東灘区)看護小規模多機能型居宅介護の介護職員リーダー(主任)1139
お名前
お名前(ひらがな)

ご年齢
電話番号
メールアドレス
備考
個人情報の取り扱いについて

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  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

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統計処理されたデータの利用

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