おすすめ ケアマネージャー【尼崎市:訪問介護事業所でのお仕事です】(nor)

2021.10.08更新

おすすめのポイント

 

【スキルアップ】研修制度あり!

 

【休日休暇】月2回土曜日休み◎

 

【駅ちか】尼崎駅から徒歩5分!

 

【働く環境】育児休業取得実績あり♪

会社・仕事の魅力

当社は府下、兵庫県下の8サービスセンターで

事業を展開しています。

一人でも多くのご利用者様を安心して

快適に「在宅介護」できるよう、

皆様とご一緒に考えることができる会社を

めざします。

☆LINEでのお問い合わせも受け付けています☆

この求人の詳しい情報を知りたい方、

気になるけど応募する前に知りたいなどのご相談もOK!

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登録の際には以下の数字を教えてください♪

【1079】

  • シフト制
  • 日勤のみ
  • 夜勤のみ
  • 早番勤務のみ
  • 土日祝休み
  • 短時間勤務OK(扶養内)
  • 週3日以上勤務OK
  • 曜日・時間相談OK
  • 完全週休2日制
  • 残業少なめ
  • 有給消化
  • 未経験歓迎
  • 無資格歓迎
  • 主婦(夫)活躍中
  • WワークOK
  • 居住経験あり
  • 居住+施設経験あり
  • 施設経験あり
  • 賞与あり(年2回以上)
  • 昇給あり
  • 月給23万以上可能
  • 時給1600円以上可能
  • 託児施設あり
  • 資格手当あり
  • 資格取得支援あり
  • 産休・育児休業制度あり
  • 正社員登用あり
  • オープニング
  • 施設見学OK
  • 車・バイク通勤OK
募集要項
雇用形態 正社員
給与
  • 【月給】220,000円〜280,000円
ケアマネージャ手当 6,000円支給
ケアマネ資格手当 6,000円
試用期間3ヶ月(同条件)
待遇 通勤手当実費支給 上限なし
昇給あり
賞与あり 年2回 計 1.80ヶ月分(前年度実績)
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金制度あり 勤続年数3年以上
定年制あり 一律63歳
再雇用制度あり 上限65歳まで
勤務延長あり 上限65歳まで
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
職種 (兵庫県尼崎市)訪問介護事業所のケアマネージャー1079
仕事内容 介護支援専門員(ケアマネージャー)としての業務

・公正中立な立場での居宅サービス
・利用者への支援相談
・サービス利用者の管理と確保
・サービスに関する窓口業務
・サービスに関する契約の実施
求める人材 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須
介護支援専門員研修基礎課程修了
パソコンスキル 必須
学歴不問
勤務時間 就業時間1
9時00分~17時40分
就業時間2
9時00分~12時20分
(1)は月~金
(2)は土曜日(休憩なし)
休憩60分
時間外労働あり 月平均10時間
休日・休暇 月2回土曜日休み 会社カレンダー通り
年間休日96日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
募集人数 1名
所在地・アクセス
サービス形態 訪問介護事業所
勤務地 兵庫県尼崎市御園町
アクセス 阪神電車 尼崎駅 徒歩5分
応募方法
応募方法 『この求人に応募する』

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『お問い合わせ先』0120-958-520
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選考プロセス 【ステップ1】

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【ステップ3】面接

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【ステップ4】内定

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【ステップ5】契約・入社
コンサルタント
から一言
●「シフト制、完全週休2日、土日祝休み、短時間・扶養内、日勤のみ、夜勤のみ、未経験歓迎、主婦・主夫歓迎、曜日相談可、年休110日~、残業月10H、保育/託児所、産休・育休あり、Wワーク可、賞与あり、昇給あり、正社員登用、資格支援、交通費支給、残業なし、週1~2日からOK、週3日~OK、週4日以上OK、パートアルバイト歓迎、急募求人、初心者歓迎、無資格OK、短時間勤務の方も歓迎、フルタイム勤務、資格取得サポート制度あり、入社祝い金、新設・オープニング求人、ハローワーク求人」

上記の条件で働きたい方はご相談ください。



●大手求人サイトの「フロム・エー・ナビ、タウンワーク、イーアイデム、バイトル、エン転職、DODA、リクナビ、マイナビ」にも掲載されていない求人も多数ご紹介できます。
求人ID:
1079
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求人名
ケアマネージャー【尼崎市:訪問介護事業所でのお仕事です】(nor)
職種
(兵庫県尼崎市)訪問介護事業所のケアマネージャー1079
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個人情報の取り扱いについて

個人情報保護方針

大阪福祉求人・転職サーチ とは株式会社ヒューマンリソーシズが提供するインターネット上の求人情報サイトです。
当社では事業運営上、多くのお客様や利用企業の個人情報を取扱うこととなるため、個人情報管理体制を確立し、企業として責任ある対応を実現するものとします。

  1. 個人情報は特定された利用目的の達成に必要な範囲で利用し、目的外利用を行わないものとし、そのための措置を講じます。
  2. 個人情報は、適法かつ適正な方法で取得します。
  3. 個人情報は、本人の同意なく第三者に提供しません。
  4. 個人情報の管理にあたっては、漏洩・滅失・毀損の防止及び是正、その他の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるよう努めます。
  5. 個人情報保護に関する法令、国の定める指針、業界規範・慣習、公序良俗を遵守します。

個人情報の取扱いについて

株式会社ヒューマンリソーシズ(以下「当社」といいます)は、当プライバシーポリシーを掲示し、当プライバシーポリシーに準拠して提供されるサービス(以下「本サービス」といいます)の利用企業・団体等(以下「利用企業等」といいます)および本サービスをご利用になる方(以下「ユーザー」といいます)のプライバシーを尊重し、ユーザーの個人情報の管理に細心の注意を払い、これを取扱うものとします。

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  2. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザー本人の承諾を得ることが困難である場合
  3. 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザー本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  4. 裁判所、検察庁、警察またはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
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