NEW ケアマネージャー「在宅勤務可(テレワーク可)」

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2023.03.17更新

ケアマネージャー「在宅勤務可(テレワーク可)」

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
1人 募集理由 増員
給与
  • 【月給】235,000円~235,000円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):-
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):実務経験に応じ加算あり 入社後半年間は賞与支給なし 主任ケアマネ手当(管理者手当)50000円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 60,000円〜(前年度実績)
職種 ケアマネージャー「在宅勤務可(テレワーク可)」
仕事内容 ケアプラン作成・介護相談業務・要介護認定の申請代行および認定 調査 *未経験の方にも、経験豊富なケアマネージャーが丁寧にお教えし  ます。 *在宅勤務も可能です。詳細は「求人に関する特記事項」をご覧く  ださい。
勤務時間 就業時間1
9時00分〜17時00分
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限なし)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
昇給・賞与は会社業績及び本人実績による マイカー通勤に関しては相談に応じます 会社の最寄駅(阪急茨木市駅または南茨木駅)から通勤用として電 動自転車やバイクを無償貸与します。駐輪場代も会社が負担します 【在宅勤務(テレワーク)について】  現在3名が従事しています。  パソコンは無償貸与します(電気代、通信費は本人負担)  専用介護ソフトを使用しての業務が中心となります。  (使用方法で不明な点はフリーダイヤルにて照会可)  代表取締役とは密に連絡を取り合うことが出来ます。  週1回の会議への出席は必須
休日・休暇 休日
土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日制
毎週
その他
正月休み5日
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
該当者なし
所在地アクセス
勤務地 大阪府茨木市玉櫛2-27-8-105 みきケアプランセンター
27150-06048731

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