介護職員(ユニット型特別養護老人ホーム) job tagについて

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2024.11.27更新

介護職員(ユニット型特別養護老人ホーム) job tagについて

募集要項
雇用形態 正社員
募集人数
3人
給与
  • 【月給】150,000円~160,200円
求人区分:フルタイム
定額的に支払われる手当(b):職務手当 20,000円〜20,000円処遇改善手当 40,000円〜40,000円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):資格手当:0円~12,000円 夜勤手当:7,000円/回・遅出手当:500円/回 扶養手当・住宅手当あり ★賞与時、処遇改善加算より一時金支給実績あり ※一時金支給例:15万円(2年目・専門学校卒)
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.75ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員(ユニット型特別養護老人ホーム)
job tagについて
仕事内容 ★ユニット型特別養護老人ホームの介護職員を募集! ★無資格・未経験の方も歓迎!職業訓練受講中の方も歓迎♪ ★お仕事は、日常生活全般の支援(食事、入浴、排泄等の介助)  と、行事や各種イベントの運営サポートをお願いします。 ★4月には、今年度下半期に入職した職員を対象にした法人全体  の集合研修を実施予定。座学や実習で高齢者介護の基礎を  じっくり学ぶ機会が設けられているので、初めての方も安心♪ ★浜特養は業界でも珍しい「分業制」。入浴介助班と生活介助班  があり、掃除も調理も業務委託。介護職のみなさんは入居者様  のケアに専念できる環境が整っています! ※変更範囲:変更なし
勤務時間 変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時00分〜16時00分
就業時間2
10時00分〜19時00分
就業時間3
13時00分〜22時00分
就業時間に関する特記事項
(4)21:55~7:05(夜勤・休憩時間70分)
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
あり
再雇用
あり
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
○入職時期は相談に応じます。遠慮なくご希望お聞かせ下さい! ○「困ったときはお互い様」の精神が根付いているので、  男女共に産休・育休取得実績多数!復帰率もほぼ100%! ○ライフステージの変化に対応できる柔軟な雇用制度もあり、  正社員としてのキャリアをしっかり築いていける法人です。 ○業界でいち早く「抱えない介護」を提唱。【より良い介護は  スタッフの健康から】をモットーに、各フロア毎に移乗用  リフトを設置し、体への負荷が少ない介護を実践しています。 ○「処遇改善加算」は月々の給与で支給。さらに賞与時や期末  手当支給時に、一時金として支給実績あり。 ○賞与は、2年目から平均で4.75ヶ月分支給。1年目は  在籍期間に応じて支給。 ○自転車、バイク、マイカーでの通勤可。無料パーキング完備。  この場合でも規定に沿って手当が支給されます。 ○定年は60歳。上限65歳までの再雇用制度があります。  以降も「双方が希望」して引き続き就業されている方もいます。 ○採用選考時に提出いただく書類は「写真なしの履歴書」のみ。  資格証明書等は、入職決定後に提出お願いします。 ※オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
その他
その他
4週8休、シフト制/夏季・冬季休暇あり
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番14号
27010-64319341

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