NEW 夕方の時間帯の介護職員(浜特別養護老人ホーム)

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2021.06.07更新

夕方の時間帯の介護職員(浜特別養護老人ホーム)

募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無
なし
募集人数
3人 募集理由 その他 その他の募集理由 サービス充実を目指す時間帯への増員です。
給与
  • 【時給】970円~970円
求人区分:パート
定額的に支払われる手当(b):職務手当 10円〜10円業績・貢献手当 20円〜20円処遇改善等手当 240円〜240円資格手当 20円〜100円
固定残業代(c):なし
その他の手当等付記事項(d):*「同一労働同一賃金」制度を取り入れていますので  正職員と同様、次の手当を含みます。 ○職務手当 ○業績・貢献とは、業績時給  (賞与分)と貢献時給(退職金分)を含む。 〇処遇改善等とは、処遇改善と特定処遇改善を含む。 〇資格手当:初任者研修等20円、介護福祉士100円
賞与
賞与制度の有無 なし
職種 夕方の時間帯の介護職員(浜特別養護老人ホーム)
仕事内容 1ユニット10名100室のユニット型特別養護老人ホームで 出来る限り家庭と同じような形で過ごしていただけるよう努め ている施設です。 主な仕事は、16時から19時の間または、16時から20時 の間で入居されている方々への生活介助をお願いします。 主な内容は、夕食介助、就寝準備等です。 資格を活かして、時間を有効活用しませんか?
勤務時間 就業時間1
16時00分〜19時00分
就業時間2
16時00分〜20時00分
就業時間に関する特記事項
週2日~勤務で応相談。勤務曜日は固定です。
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日以上 労働日数について相談可
待遇
通勤手当
実費支給(上限あり)
加入保険等
労災保険
転勤
転勤の可能性の有無 なし
定年制
なし
再雇用
なし
利用可能な託児所
なし
マイカー通勤
マイカー通勤 可
求人条件にかかる特記事項
○資格と経験を活かして、Wワークとしていかがですか? ○16時から19時、もしくは20時までの時間で週2日以上、  あなたの都合の良い時間帯でお願いします。 ○「腰痛」対策として「抱えない介護」を提唱。当施設では <より良い介護はスタッフの健康から>をモットーにしています。 ○マスク・フェイスシールドの支給等、感染対策を講じています。   ・研修は、試用期間中に行います。 ・有給休暇、加入保険は週勤務日数、労働時間に応じて法定通り。  有給休暇は、6ヶ月継続勤務後付与 ・通勤手当は、実費上限1万円 定期代÷22日×勤務日数で計算  自転車・バイク・マイカー通勤可。無料パーキング完備。 ・契約更新限度年齢は65歳。但し、双方が就業を希望した場合、  この限りではありません。 ・採用選考時には、履歴書は不要です。  選考日に準備している申込用紙に必要事項を記入してください。  履歴書は、資格証明書と一緒に入職決定後に提出してください。  写真不要です。 ・応募には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・不明点は、電話06-4257-3660 採用担当まで。
休日・休暇 休日
その他
週休二日制
その他
その他
相談の上
育児休業
あり
所在地アクセス
勤務地 大阪府大阪市鶴見区浜5丁目6番14号
27010-28674311

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