≪就職しやすい人の4つの特徴≫
1.第一印象が良い
面接においては、第一印象がとても重要です。
清潔感のある服装や髪型など、見た目はもちろんのこと、面接時の態度も大切です。
ハキハキとした受け答えや笑顔は、面接官にも好印象を与えます。
2.自分の強みを理解している
内定を獲得する人は、自分の強みを理解できています。
自分の強みをしっかりと把握しているため、相手にも上手く伝えられるでしょう。
また、自分に合った業界や職種も明確になっています。
そのため、企業とのミスマッチも少ないと考えられます。
3.選考に落ちても次に活かしている
選考に落ちてしまうと、気分は沈みがちになり
次に向けて行動できなくなってしまうものです。
しかし、就職しやすい人は自分の失敗を振り返り次に活かしています。
4.入社後のビジョンが明確になっている
内定を獲得する人は、入社後のビジョンが明確になっている傾向にあります。
入社後のビジョンが決まっていることで、
業務に対する前向きな姿勢が評価されるでしょう。
入社後にやりたいことが明確になっている人は、志望動機にも説得力があります。
一方で就職できにくい人の特徴は、、、
・就活に出遅れた
・自己分析していない
・企業研究が不十分
・面接対策をしていない
・企業選びの視野が狭い
・ネガティブ思考になっている
などが、要因として挙げられています。
では、就職できなかった時の対策方法をご紹介します。
①自己分析を行う
まずは、「自己分析」を行いましょう。
「就職に対する意欲はあるのに、就活に失敗する」という人は、
企業が求める人物像に合っていない可能性があります。
自分の性格や能力に合わない仕事に応募していると
なかなか内定につながらないため、自己分析を通じて強みや弱みを見つけましょう。
自分に合った業界や職種が明確になるはずです。
➁企業研究を行う
説得力のある志望動機を作成するためにも、徹底的に企業研究を行いましょう。
自分の進みたい方向性が見えてきたら、興味のある業界や職種を調べてみてください。
志望企業の求める人物像、事業内容への理解を深めましょう。
企業のどのような部分に惹かれたのかを明確にし、志望動機に盛り込んでみてください。
③面接対策を行う
本番で結果を残すためにも、面接対策を行いましょう。
まずは、最低限のマナーや礼儀を守ることから。
「スーツがしわになっていない」「寝癖が直っていない」など
身だしなみを疎かにしてしまうと、
相手に悪い印象を与えてしまうこともあるため、注意が必要です。
また、質問にスムーズに受け答えができるように模擬面接を行うのもおすすめです。
④第三者に相談する
就活できないことに悩んでいる場合は、友人や家族など第三者に相談しましょう。
客観的なアドバイスがもらえるメリットがあります。
より的確なアドバイスをもらいたい場合は、
キャリアアドバイザーへの相談もおすすめです。
応募書類の添削や模擬面接など、就活にまつわるサポートを受けられます。
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